山西省院士工作站管理辦法(試行)

2014-04-23 17:24:33來源:山西省工商業聯合會字號:  

   第一章  總    則

    第一條  為規范山西省院士工作站的建設與管理,加強“兩院”與我省地方合作,引導“兩院”院士及其創新團隊聚集到我省企事業單位并建立長效科技項目合作機制,促進產學研緊密結合,提高我省自主創新能力和核心競爭力,根據《山西省高端人才工作院士咨詢指導委員會章程》規定,特制定本辦法。
     第二條  院士工作站系政府推動,以部門咨詢和企事業單位創新需求為導向,以院士及其團隊為核心,以省內研發機構和高等院校為依托,聯合進行專題調研和科學技術研究的高層次咨詢組織和科技創新平臺,旨在提高決策科學性,促進科技進步和成果產業化,培養創新人才隊伍,為轉型跨越發展提供人才智力支撐。

第二章  管理機構及職責 

    第三條  省人力資源和社會保障廳負責院士工作站的設立、管理和服務。各市人力資源和社會保障(人事)局、省直有關部門、單位(以下簡稱設站主管部門)配合省人力資源和社會保障廳做好相關工作。
     第四條  省人力資源和社會保障廳負責推進我省與“兩院”的科技合作與交流,邀請組織院士到我省考察指導,建立合作關系,為院士工作站的建立奠定基礎,負責會同有關部門提出全省院士工作站建設的總體方案、建設數量、布局和專業設置等問題;負責對院士工作站進行審批、績效評估等。
     第五條  各設站主管部門按照省人力資源和社會保障廳的有關要求,負責組織本市或本部門、單位院士工作站的建設申請和院士及其團隊成員的聘任、推薦工作;調度院士工作站日常運營情況,協調解決建設過程中存在的相關問題,并提供必要的人、財、物等保障條件。

第三章  主要任務 

     第六條  院士工作站的主要任務:
     (一)對我省高端人才隊伍建設中的重大問題,組織“兩院”院士進行調查研究,提出建設性意見和決策預案;
     (二)對全省轉型跨越發展和國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區建設中涉及到的重大工程及技術項目和重點學科建設,組織院士進行專題咨詢論證,提出對策和建議;
     (三)根據企事業單位的科技進步和技術創新需求,組織院士及其團隊與本地研發人員開展聯合研究,研究重大理論、方法,研發重大創新技術、新產品、新工藝、新裝備,培育具有自主知識產權的主導產品、品牌; 
     (四)引進院士及其團隊具有自主知識產權的科技成果,共同進行轉化和產業化;
     (五)與院士及其團隊合作,聯合培養我省高端創新型人才;
     (六)邀請院士及其團隊共同組織開展高層次學術或技術交流活動;
     (七)完成省政府及有關部門交辦的其他工作事項。

第四章  申報與管理

     第七條  申請設立院士工作站,應當具備以下基本條件:
     (一) 申請單位須具備獨立法人資格,經營或運行狀況良好。申請單位若屬企業,其當年研發投入占銷售收入的比例要達到3%以上;
     (二) 建有專門的研發機構,擁有水平較高、結構合理、具備較強研發能力和消化吸收再創新能力的研發團隊;
     (三) 與相關領域1名(含1名)以上院士及其團隊簽有合作協議共同開展技術創新或產業化研發活動,并具有長期穩定的合作基礎,有明確的、實質性的科技研發項目或成果轉化任務;
     (四) 已形成較完善的院士進站工作支撐條件和穩定的經費支持,能為院士及其團隊提供較好的科研條件和必要的生活條件。
     第八條  申請設立院士工作站,由申請單位認真填寫《山西省院士工作站建設申請書》(附后),經設站主管部門審核后報省人力資源和社會保障廳。省人力資源和社會保障廳組織專家對申請單位的材料及現場進行審核、評估,符合要求的經省院士專家工作委員會同意后,批準設立并統一授牌,同時報中國科學院或中國工程院備案。
     第九條  院士工作站以設站單位或學科方向命名,稱為山西省××××(單位名稱)院士工作站或山西省××××(學科方向名稱)院士工作站。
     第十條  省級或省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區、發展實驗區、以及建有省級或省級以上工程技術(研究)中心、重點實驗室、企業技術中心的單位,承擔國家重大項目和省級重大科技專項的單位,可優先設立院士工作站。
     第十一條  設站主管部門應制訂本部門院士站工作目標及管理制度,安排專項科研經費和運行經費,落實專門管理人員,做好院士及其團隊成員的科研和生活服務工作,并為其配備科研助手。
     第十二條  設站主管部門應加強知識產權保護。凡涉及知識產權和技術保密問題,雙方應當簽訂專門協議或在合作協議中明確雙方的權利和義務。
     第十三條  院士工作站實行動態管理,有效期限一般為3至5年。自愿申報,常年受理,定期認定,年度考核。管理期滿仍需要繼續設立的,經單位申請,主管部門審核后報省人力資源和社會保障廳,可予以重新認定。管理期間對取得顯著成績的院士工作站給予表彰或獎勵;沒有按照要求開展工作的,責令限期整改,整改后仍達不到要求的予以撤銷。
     第十四條  院士工作站的績效實行年度報告制度。設站單位每年年底要進行全面工作總結,經院士簽字和主管部門審核后,由主管部門報省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處。
     第十五條  鼓勵具備條件的單位設立院士工作站,對經批準設立的院士工作站,省財政專項資金一次性給與10萬元建站資助。院士工作站從省外引進聘任的高層次人才,享受《山西省引進國內外高層次人才暫行辦法》規定的相應待遇。

第五章  附    則 

    第十六條  本試行辦法由山西省人力資源和社會保障廳解釋。
    第十七條  本辦法自印發之日起施行。

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