“民主生活會”讓振東集團更添活力

2014-04-22 16:07:16來源:山西省工商業聯合會字號:  

目前,全國上下正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,其中一項重要要求就是開好專題民主生活會。在調研中我們發現,山西振東集團作為一家民營企業,自覺創新黨建工作,認真、扎實召開企業民主生活會,并且開出了新意、開出了特色,切實推動了企業的發展。

 振東集團的民主生活會與黨政機關、國有企業的民主生活會不盡相同。相同之處在于,都是由黨員和企業高層管理人員帶頭,通過認真查擺問題、開展批評和自我批評,剖析問題,加以整改。不同之處在于,從范圍上看,集團黨委組織先召開首場民主生活會,之后在子公司、各部門、各區域分別召開;活動并不局限于黨員和干部,而是全體員工都在自己工作涉及的范圍內參加會議。從形式上看,集團各級民主生活會既有自下而上的誠懇批評又有深刻的自我批評。普通員工給主管提意見,主管給經理找毛病,經理給總經理挑缺點,總經理給董事、董事長指問題,同事之間也以動真碰硬的態度開展批評。每個人在虛心聽取下級、同事和黨員、普通員工的意見后,拋開面子認真查擺,剖析問題,提出切實的改進方法和措施,革自己的命。從目的上看,不管是批評還是自我批評,都是為了通過自我革新,給自己洗洗澡,給企業治治病,讓自身和企業都更好適應市場和企業發展的要求,推動企業更快更好地發展。從效果上看,民主生活會做到了集團全員共同參與全覆蓋,使集團從上到下,從管理層到普通員工,都來了一次徹徹底底的整風和洗禮。

參加活動的很多人感慨,這樣的民主生活會,是真的給自己動手術,給部門找問題,為企業聚人心,為發展鋪后路。一些人在參加民主生活會時面對同事直言不諱的批評,羞愧氣憤,面紅耳赤,卻在之后的反思中意識到自己的缺點和錯誤,及時改正錯誤,并對同事心存感激。董事長李安平談了他參加民主生活會的感受,“一開始怎么也想不通,覺得自己每天為企業操心受累,還在會上受到這樣的批評和指責,又生氣又難過。可是心平氣和之后,卻醒悟到自己現在的一些做法和當初的目標漸行漸遠,多虧這些老伙計能及時點醒我,把我從彎路上拉回來。”

在各級民主生活會結束后,集團各級黨組織趁熱打鐵,建立和完善了定期召開民主生活會的長效機制,并把黨建工作和塑造優秀企業文化結合起來,在集團內部形成一種積極向上、充滿正能量的工作氛圍,極大地提高了每個人干事興企的積極性,增進了團結,凝聚了人心,增強了企業持續發展的生機和活力。

在市場經濟環境下,民營企業是最自由,最有競爭力的市場主體。將現代企業制度的建立、優秀企業文化的打造與民營企業黨的建設相互融合,共同促進,無疑將會激發民營企業更大發展活力。

                                  (機關黨委)

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